开云体育集团强化内部反腐败建设
当前开云体育已经发展为初具规模的社会型企业，部分”大企业病“逐渐显现，反腐败建设提上日程。
开云体育在大中华区域已有超过700万注册用户，全球累计超过900万注册用户，这个数字目前正在进一步提升，突破千万总用户指日可待。开云体育取得的一点成就离不开每一位用户的支持，但随着开云体育企业规模的不断提升，大企业病逐渐显现，开云体育内部监管系统建设仍在初级阶段，反腐败建设刻不容缓。
在开云体育企业内部存在众多极具“油水”的岗位，包含供应商企业对接岗位、招商部门管理岗位、补给采购岗位、用户维护总负责岗位等，都掌管着企业支出的重要权限。开云体育当前转型为互联网服务企业，超过半数收入都以各种形式返还给用户作为福利补贴，相关支出岗位如若出现贪腐问题将在极大程度上损害企业利益，影响用户利益。
一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。开云体育是扛起社会责任的大企业，每一分收入皆属民脂民膏，在满足必要支出的基础上理应实现取之于民用之于民。但开云体育部分工作人员花起企业的钱大手大脚，毫无成本控制意识，极端铺张浪费，搞出大量不必要的开支账单，损害公司利益，损害用户利益，造成了极大的负面影响。还有部分员工表现更甚，聚敛无厌，思想觉悟落后，极具主观恶意，利用自己身居要职，从供应商拿返点，从采购单位吃回扣，暗中搞腐败行为，损害公司经济利益，影响开云体育企业形象。
如2020年年初某次采购中，员工贾某高于市场价采购了一批当作奖品发放的个人电器，后查明收受经销商回扣，里应外合挥霍公司钱财，中饱私囊，因行为恶劣给予开除处理。
目前开云体育还处在高速成长阶段，对于铺张浪费、贪污腐败行为没有完善的惩奖措施和应对机制，甚至一些高层管理人员自身都不珍惜企业财产，最近几次工作会议已经将反腐败提上日程。腐败人员损害企业经济利益还只是最轻的后果，更有可能因为腐败行为对供应链企业区别对待，导致劣质服务供应商蒙混过关进入供应商体系，进而影响开云体育产品质量，损害用户利益。开云体育集团强化内部反腐败建设刻不容缓。
开云体育最新一轮工作会议初次明确了对于企业腐败行为的惩罚标准，具有里程碑意义。但在后继的实施过程中仍然需要吸收各方建议，不断完善，最终促进整个收支体系的健康发展，为开云体育的平稳发展保驾护航。
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